Xuất biên lao động năm 2009 , nên chọn thị trường lớn

Cục trưởng cục Quản lý lao dong ngoài nước ( Bộ LĐ-TB&XH ) cho rằng , ứng phó với những thách thức do tác động từ khủng hoảng tài chính , doanh nghiệp và người lao dong ( NLĐ ) phải đổi thay nhận thức về thị trường lao động. Đối với thị trường châu Âu ( CH Séc , CH Solvakia , Bungaria , Rumania , Ba Lan , Nga và các nước SNG... ) năm 2009 sẽ không hấp thu lao dong cóc nghề. Gia chi dĩ , các nước này cũng đang cắt giảm việc làm trong nước nên đến châu Âu làm việc trong thời điểm này là rất khó khăn. Thị trường Hoa Kỳ , Canada , từ đầu năm 2005 , một số doanh nghiệp đã có hợp đồng đưa lao động sang làm việc nhưng gặp không ít khó khăn nên số lao động đến hai thị trường này Việc nhỏ nhen. Trung Đông ( Các tiểu Vương quốc Ả rập thống nhất - UAE , Ả rập Xê út , Qatar ) được Bộ LĐ – TB&XH nhận định là thị trường ít bị ảnh hưởng từ khủng hoảng tài chính. Đây vẫn là thị trường lao động trọng điểm của Việt Nam trong năm 2009. Tổng giám đốc Cty Airseco - đơn vị có số lượng lao động chiếm thị phần nhiều tại Trung Đông cho biết , lao dong Việt Nam tại Trung Đông có điều kiện làm việc và thu nhập tương đối ổn định ( lao động phổ quát thu nhập khoảng 300 USD/tháng; lao động có nghề khoảng 500-1.000 USD/tháng ). Đây sẽ là thị trường được cầu mong nhất trong năm 2009.Các thị trường truyền thống như Malaysia , Đài Loan bắt đầu cắt giảm lao động do khủng hoảng kinh tế. Nhiều lao động làm việc trong các khu vực điện tử , chế tác , xây dựng... thiếu việc làm , giảm thu nhập. Bộ LĐ-TB&XH đang chỉ đạo phối hợp với phía Đài Loan và Malaysia thực hiện các giải pháp bảo đảm quyền lợi NLĐ. Theo Thứ trưởng LĐ-TB&XH , thị trường ổn định nhất là Hàn Quốc và Nhật Bản. Hiện , lao động Việt Nam làm việc trong các nhà máy Công lao Hàn Quốc , đoạt 87%. Số còn lại làm việc trong các ngành Công lao , xây dựng , thủy sản. lao dong làm việc tại đây có việc làm ổn định , thu nhập cao. Tề bình quân khoảng 1.500 USD/tháng. Nhật Bản chỉ hấp thu tu nghiệp sinh. Bộ LĐ-TB&XH hợp tác với Tổ chức Phát triển nhân lực Quốc tế của các doanh nghiệp vừa và nhỏ Nhật Bản ( IMM Japan ) đưa tu nghiệp sinh Việt Nam sang Nhật theo hình thức phi lợi nhuận.Để ứng phó khủng hoảng tài chính và thực hiện chỉ tiêu đưa 90.000 người NLĐ đi ngoại bang làm việc trong năm 2009 , Bộ LĐ-TB&XH khuyến cáo doanh nghiệp và NLĐ nên tuyển trạch những thị trường có nhu cầu hấp thu lao động số lượng lớn. Các doanh nghiệp nên giám định kỹ hợp đồng và đào tạo bài bản để tránh thiệt hại cho NLĐ.